学术论文 常荔，袁晓羽，公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略，中州学刊，2021（7）：20-26 （CSSCI） 优化政府跨部门知识共享协同机制[[N],中国社会科学报，2019-1-16 常荔，陈敏，新时代文化改革发展的主要问题和建议，理论月刊，2019（1）：85-90 （CSSCI拓展版） 常荔，政府跨部门知识共享的协同机制研究[J]，情报杂志，2018（11）：164-172，（CSSCI） 常荔，公共组织跨部门知识共享研究进展与展望[J]，公共行政评论，2018（4）：142-159+182，（CSSCI） 常荔，李仰涵， 政府跨部门知识共享绩效评价指标体系的构建[J],统计与决策，2017（24）：47-50，（CSSCI） 常荔，谢淼，人口统计变量对政府跨部门知识共享的影响分析[J]，江汉论坛，2016（12）：65-69， （CSSCI） 常荔，张荣锋，公共部门人力资源管理创新：理论综述与研究展望[J]，江汉论坛，2015(12)：136-139 （CSSCI） 常荔 谢淼，地方政府跨部门知识共享不足的成因与促进策略研究[J]，湖北社会科学，2015(11):32-38（CSSCI） 常荔 向慧颖，创业政策对科技型中小企业创业活动影响的实证研究, 《经济与管理研究》，2014（11）：108-114（CSSCI） 常荔，宋扬，金融危机背景下公共就业政策研究综述与前瞻，《365bet体育学报》（哲社版），2012（2）：18-26 （CSSCI） 常荔，韩冰莹，事业单位人事制度改革对员工心理契约的影响及应对策略，《中国人力资源开发》，2009（9）：76-78（CSSCI） Chang Li,Study on the Employee after Chinese Public Service Unit Reform: the Changing Relationship from Commitment, Proceedings of 2009 International Conference on Public Administration(5th) 常荔，公务员薪酬制度的运作机制研究，行政与法，2006年第5期 常荔，公务员薪酬状况研究述评，江西行政学院学报，2006年第1期 常荔，新经济条件下构建公共部门战略性人力资源开发体系的战略思考，科技进步与对策，2005年第11期 （CSSCI） 常荔，技能工资：理论依据及实施条件，经济管理，2005年第11期（CSSCI） 常荔，基于权变观的企业薪酬战略研究，当代经济管理，2005年第6期 常荔，企业人力资源系统化管理的战略设计，科技进步与对策，2004年第10期（CSSCI） 常荔，国外企业实施技能工资制的理论依据及其启示，外国经济与管理，2004年第10期（CSSCI） 常荔，论经济学视角的微观薪酬理论的演变，华中科技大学学报(社会科学版)，2004年第4期（CSSCI） 常荔，论基于战略联盟的关系资本的形成，外国经济与管理，2002年第7期（CSSCI）
学术著作 《政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究》，中国社会科学出版社，2023年版
科研项目 武汉市委组织部项目（202312015）：全面提升基层公务员素质能力研究，2023.6-2023.12，主持人 中央高校教育教学改革专项项目（600400007）：协同视角下公共管理类专业实践 教学模式优化研究，2018-2020，项目负责人 湖北省机关事务管理局横向委托项目：湖北省机关事务局“十三五”规划中期评估，2018-2019，子课题负责人 国家自然科学基金青年基金项目（71503193）：公共组织跨部门知识共享机理、绩效激励与实现机制重塑研究，2016-2018，项目主持人 长江出版传媒集团横向委托项目：长江出版传媒集团“十三五”人才战略发展规划，2015-2016，项目负责人 教育部人文社会科学研究青年基金项目（14YJC630002）：公共组织跨单位知识共享对公共组织合作绩效的影响机理研究，2014-2017，项目负责人 365bet体育人文社会科学“70后”学者学术发展计划：地方政府基本公共服务体制创新研究，2010-2013，项目参与人 湖北省委宣传部横向委托课题：湖北省宣传干部作风建设研究，2013，项目参与人 湖北省委宣传部横向委托课题：湖北省省属国有文化企业国有资产监督管理暂行办法研究，2012-2013，项目参与人 中央高校基本科研业务费专项资金项目：政府跨部门知识共享模型的构建，365bet体育，2010-2012，项目负责人 | 
